Estos son los mejores países para trabajar si eres extranjero

El mejor división del mundo para trabajar en el extranjero es Suiza, según el nuevo ránking esmerado por el faja HSBC Holdings Plc.

La cinta se plinto en un cuestionario online que fue respondido por cerca de 27 mil empleados extranjeros en 100 países.

“El único criterio para participar en el sonsaca es morar en un país diferente al de comienzo y tener al menos 18 primaveras”, le explicó a BBC Mundo Ben Robinson, del equipo a cargo de Expat Explorer, la utensilio interactiva creada por HSBC para evaluar diferentes destinos.

Yel ránking compara en primer división la paga, una categoría en que Suiza es el campeón indiscutido, con un salario promedio anual de US$ 188 mil 275, casi el doble del promedio total.

En segundo división, pero sólo en materia de salarios, se ubica Hong Kong, con un salario promedio de US$169 mil 756.

PAÍS SALARIO PROMEDIO ANUAL
Suiza US$188.756
Hong Kong US$169.756
India US$145.057
Singapur US$138.641
China US$134.093
EE.UU. US$129.794
Emiratos Árabes Unidos US$112.820
Japón US$104.199
Qatar US$103.956
Malasia US$103.889

En tercer división en lo exclusivamente monetario se encuentra India, con un salario anual de US$145.057, mientras que en esa cinta Estados Unidos está en sexto división, con una remuneración anual promedio de US$129 mil 794.

El orden, sin requisa, es sutilmente diferente en la cinta final, que evalúa otros factores como calidad de vida y facilidad para hacer amigos.

El secreto suizo

Suiza encabeza la cinta del ránking HSBC por segundo año consecutivo, tanto en salarios como en términos generales.

Esta cinta de “destinos top” incluye otros factores más allá de la paga, como seguridad, estilo de vida, facilidad para hacer amigos y servicios de salubridad.

Edificios al fondo del Lago Ginebra

Suiza es sede de una larga cinta de multinacionales y de la saco europea de Naciones Unidas.|THINKSTOCK

El país europeo es sede de numerosas multinacionales, como la compañía farmacéutica Novartis, así como Glencore, la principal empresa privada dedicada a la compraventa y producción de materias primas y alimentos del mundo, y la compañía de servicios financieros e inversiones UBS Group AG.

La sede europea de Naciones Unidas igualmente está en Suiza, que está a la capital del ránking no sólo de salarios

Los trabajadores extranjeros colocan a Suiza a la capital de la cinta en términos de salario y igualmente de bienestar“, dijo Dean Blackburn, patrón de HSBC Expat, una división del faja dedicada a servicios para trabajadores en el extranjero.

De los empleados que respondieron el cuestionario de HSBC, el 69% asegura que el firmeza entre trabajo y vida privada mejoró al mudarse a Suiza.

Sin requisa, algunos trabajadores dieron un bajo puntaje al país europeo en otros criterios.

En el cuestionario “hay una opción bajo el título ‘hacer amigos‘ en la categoría experiencia, y otra opción señal ‘vida social‘ bajo la categoría clan. Pero a pesar de que Suiza no tiene buenos resultados en ambas opciones, sí le va admisiblemente en la pregunta sobre ‘calidad de vida‘”, explicó Robinson.

Dominio europeo

En la cinta normal de destinos top, seis de los 10 primeros puestos son ocupados por países europeos.

Alemania y Suecia se ubicaron en segundo y tercer división, a pesar de que los salarios en estos países no son los mejores.

DESTINOS TOP EN GENERAL
1. Suiza
2. Alemania
3. Suecia
4. Emiratos Árabes Unidos
5. Noruega
6. Singapur
7. Austria
8. Hong Kong
9. Reino Unido
10. Bahréin

Alemania ofrece la mejor seguridad sindical, y en el caso de Suecia muchos trabajadores alabaron el firmeza entre trabajo y vida privada”, dijo Blackburn.

A nivel normal, Estados Unidos se ubicó en el división 30.

La paradoja india

Si admisiblemente India se encuentra en tercer división en la cinta de salarios, sólo se ubica en el división 26 en el ránking total de destinos top.

Y ello se debe a que a pesar de su competitividad a nivel de pagos, los trabajadores califican a India muy por debajo de otras naciones en términos de “experiencia en normal”, un término que incluye estilo de vida y facilidad de traslado e instalación en un nuevo país.

Edificios en Bombay

Bombay es un importante centro financiero en India, país que su ubicó en tercer división en materia de salarios.|THINKSTOCK

Sin requisa, India es considerado uno de los mejores lugares para progresar en términos de carrera o comenzar un negocio o conquistar objetivos financieros a prolongado plazo.

HSBC asegura que cerca del 89% de los empleados extranjeros en India reciben al menos un beneficio financiero adicional por mudarse al país oriental.

El 38% de los trabajadores que respondieron el cuestionario señalaron que gracias a esos beneficios podían librarse para financiar la educación de sus hijos o mejorar su situación económica a prolongado plazo.

Mujer en el trabajo

En última instancia, “el mejor destino” depende de las metas de cada persona, según HSBC.|THINKSTOCK

India atrae por otra parte el veterano porcentaje de trabajadores extranjeros que se convierten en empresarios, en comparación con otros países de Asia.

El 11% de los empleados extranjeros en India acabó creando su propia empresa, en comparación con unpromedio de 5% para la región.

“Hacer carrera”

En cuanto a “paquetes de beneficios“, que incluyen seguro de salubridad, alojamiento y pasajes de avión para examinar el país de origen, los mejores destinos son los países de Medio Oriente como Bahréin y Emiratos Árabes Unidos.

Y en lo que se refiere a progreso sindical o perspectivas de hacer carrera, más del 60% de los trabajadores aseguró que Hong Kong y Singapur ofrecían buenas oportunidades de progresar en ese sentido.

Dubáai

Los emiratos árabes están entre los países que ofrecen mejores paquetes de beneficios.|GETTY IMAGES

Sin requisa, 30% de los empleados en Singapur y 50% de los trabajadores en Hong Kong aseguró que el movimiento “vida-trabajo” había empeorado luego de su traslado a Asia.

“Algunos trabajadores que se trasladan al extranjero quieren una ruta rápida para progresar en sus carreras, otros buscan originar ahorros y para ciertos empleados lo más importante es un mejor firmeza entre el trabajo y la vida privada”, aseguró Blackburn.

En última instancia, para el patrón de HSBC Expat, “el mejor destino” depende de las metas de cada persona.

Con información de BBC MUNDO.