Urgente y necesaria, la actualización de la legislación universitaria: Rector

Los servidores universitarios deben proteger a la institución y olvidar intereses sindicales mientras ejerzan funciones de confianza, afirma la Dra. Yolanda Legorreta, de la ANUIES

La nueva ley de disciplina financiera resulta incompatible con la Ley Orgánica, el estatuto y los contratos colectivos de trabajo que mantiene la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (UABJO) con sus diferentes sindicatos porque ello nos lleva a conflictos potenciales y dificultades en la dirección, advirtió el rector, Dr. Eduardo Bautista Martínez.

Al término del taller sobre “Técnica legislativa”, impartido el viernes pasado por la Dra. Yolanda Legorreta Carranza, directora universal de Asuntos Jurídicos de la ANUIES, señaló que delante los cambios legislativos la Máxima Casa de Estudios entra en una situación de contradicción o incompatibilidad sobre las funciones si es que no actualiza su ley y sus reglamentos.

En presencia de secretarios y directivos de la Sucursal Central universitaria que asistieron al taller, el rector Eduardo Bautista dijo que “las nuevas disposiciones de disciplina financiera señalan que el cuartos no se puede usar para cualquier rubro, pero el resolución colectivo de trabajo nos dice que hay que cumplir con los sindicatos y eso nos mete en problemas”.

Señaló que tomar los medios para atender las demandas sindicales implica desviación de cuartos y eso lleva a los funcionarios, y especialmente al Rector de la Universidad, a convertirse en “potenciales delincuentes”.

“Enfrentamos la desarmonización de leyes”, sostuvo el Rector de la UABJO e insistió en que la puesta al día es urgente porque las nuevas disposiciones gubernamentales, como la Ley de Disciplina Financiera, los convenios de ejecución y sus respectivos anexos, resultan incompatibles con las formas de gobierno y convivencia que se han entregado las Universidades Públicas Estatales (UPE’s).

Por ello, señaló que el primer taller impartido el viernes postrer por la Dra. Legorreta Carranza está orientado a la puesta al día de la fuero universitaria “delante la escazes de adaptar nuestra normatividad a las condiciones del contexto”.

Agradeció el aporte de la ANUIES, que dirige el Mtro. Jaime Valls Esponda, para el esquema de renovación institucional de la Máxima Casa de Estudios de la entidad oaxaqueña, y se declaró convencido de que los trabajos para la puesta al día de nuestra fuero deben ser procesos de amplia billete, donde los más convencidos de que es necesario el cambio sea la propia comunidad universitaria.

Por su parte, la Dra. Yolanda Legorreta, directora universal de Asuntos Jurídicos de la Asociación Doméstico de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), consideró que los servidores universitarios deben puntualizar sus ámbitos de competencia y de responsabilidades para proteger los intereses de la institución, ya que los intereses sindicales quedan suspendidos mientras ejercen funciones de confianza, pues no se puede estar en los dos lados.

La diestro hizo igualmente un llamado a la comunidad universitaria a encargarse el compromiso por la prosperidad del Alma Mater, y eso –subrayó– se empieza por puntualizar las responsabilidades y los deberes de todas y todos, en un documento que debe resultar plasmado en la fuero universitaria.

Indicó que “la UABJO debe practicar su atribución de auto-normatividad, pues es preferible que la iniciativa de prosperidad provenga de los propios universitarios a que se las impongan de fuera, porque eso está sucediendo; hay intromisiones en las universidades autónomas”.

La Dra. Legorreta opinó que “es tiempo de arreglas las cosas y que los sectores representados, como estudiantes, profesores y trabajadores, colaboren para el nuevo esquema de Universidad, a fin de que mejore y marche mejor en todas sus actividades”.

Insistió en que “es mejor que las ideas distintas de universitarios y grupos puedan converger en un esquema global, porque es mejor oír todas las voces y no atender el interés particular, sino ver que todas y todos estén en pos de un interés institucional”.

Aclaró que “no se alcahuetería de conciliar los intereses, sino de atender la escazes de mejorar a la UABJO, porque “es una institución conflictiva, con muchos grupos, tradición sindicalista y gran número de sindicatos, pero todos coinciden en mejorar a su Universidad y tienen que obtener el consenso, porque si no lo hacen otros lo harán por ellos”.